人才招聘
Recruitment
銷售導(dǎo)購崗位職責(zé)
1、完成店長下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo)；
2、協(xié)助店長做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)過程中的客戶接待；
4、做好零售店的銷售服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司安排的業(yè)務(wù)拓展、異業(yè)聯(lián)盟活動；
福利待遇：
試用無責(zé)保底4-6K，轉(zhuǎn)正后綜合收入6-12K，入職次月購買五險(xiǎn)一金；
任職資格：
高中以上學(xué)歷，20-35歲，1年以上終端零售經(jīng)驗(yàn)；
店長崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的品牌戰(zhàn)略路線，執(zhí)行公司經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)專賣店店面人員的管理；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對全體店面人員開展培訓(xùn)工作，并做好團(tuán)建工作；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)部，做好店面潔具樣品、固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理；
5、負(fù)責(zé)專賣店的日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)零售店的資訊管理，整理和分析市場信息，為公司營運(yùn)戰(zhàn)略提供資訊；
7、負(fù)責(zé)專賣店的客戶關(guān)系管理
福利待遇：
基本工資4.5-8K，綜合收入10-15K，入職次月購買五險(xiǎn)一金
任職資格：
高中以上學(xué)歷，25-40歲，3年以上中高端建材、家具、裝修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店長職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司旗下高儀、TOTO等進(jìn)口衛(wèi)浴品牌銷售部的全面管理，下屬5-6個(gè)店長
2. 制定總銷售計(jì)劃以完成總經(jīng)理設(shè)定的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)市場信息和項(xiàng)目信息的監(jiān)控、搜集和分析，并針對市場狀況及時(shí)提出相應(yīng)策略；
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷類優(yōu)先考慮30-45歲，形象氣質(zhì)良好，談吐大方得體，綜合素質(zhì)佳，擅長團(tuán)隊(duì)打造和培訓(xùn)；
2. 5年以上家具、建材、衛(wèi)浴、燈飾、高端奢侈品等行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于50人；
福利待遇：
年薪40-60萬，入職次月購買五險(xiǎn)一金
薪酬：15-30K
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗下衛(wèi)浴品牌高儀、TOTO在四川省空白區(qū)域內(nèi)的招商，意向客戶拜訪；
2. 負(fù)責(zé)四川省意向分銷商客戶的洽談，簽約；
3.負(fù)責(zé)本省分銷商客戶最終開店前的跟蹤及維護(hù)；
任職要求：
1、高中或中專以上學(xué)歷，年齡22-40歲，1年以上泛家居行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)水平，較強(qiáng)的管理能力和處置突發(fā)事件能力；
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)A類裝飾設(shè)計(jì)師的開發(fā)、維護(hù)和需求客戶信息引流；
2、協(xié)助零售店面銷售顧問開展B類設(shè)計(jì)師的開發(fā)、維護(hù)和需求客戶信息引流；
3、負(fù)責(zé)異業(yè)品牌的開發(fā)、維護(hù)和需求客戶信息引流；
4、負(fù)責(zé)高端小區(qū)物業(yè)合作的推廣開發(fā)、維護(hù)和需求客戶收集；
任職要求：
高中以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下，有泛家居渠道開發(fā)、市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
薪資：8-10K
